全球最大的鋁輪轂供應商之一Superior Industries公司首席信息官Darlene Taylor認為,建立和維持信譽始于同理心驅(qū)動的方法,這會讓你對于頂尖人才來說具有極大的吸引力。
Sasha Jory在藍籌金融企業(yè)擔任過的一系列職位中養(yǎng)成了她的IT領(lǐng)導技能。2019年她加入保險公司Hastings Direct,并于2023年1月成為該公司首席信息官。作為公司高管團隊成員,她向首席執(zhí)行官匯報,并負責技術(shù)戰(zhàn)略、交付和運營。
變革管理旨在加速采用并實現(xiàn)業(yè)務成果,但歷來都不是IT組織的強項。是時候通過提出尖銳的問題來改變這個局面,以推進變革策略了。
這位前任首席數(shù)字官,解釋了IT領(lǐng)導者如何把握住這波興起于技術(shù)與業(yè)務之間的深遠巨變。身在AI新時代,這可能也是技術(shù)主管們前所未有的發(fā)展機遇。
珠寶零售商Pandora自行生產(chǎn)并制造自己所有的產(chǎn)品。該公司的首席技術(shù)官(CTO)兼高級副總裁Sunil Srivastava表示,在珠寶零售業(yè)中,這種端到端的垂直整合相當獨特:“我們的流程涵蓋了從制造工廠到生產(chǎn),再到現(xiàn)金的所有環(huán)節(jié)!
特別調(diào)查組(SIU)的主要職責是審查對南非國家機構(gòu)的腐敗指控。在這里,SIU的首席信息官Tumelo Zwane介紹了他們改進工作的舉措。
首席信息官Christine Serrette詳細介紹了德國聯(lián)邦信息技術(shù)中心的云遷移過程,此舉是多步驟計劃中的一環(huán)。
特別調(diào)查組(SIU)的主要職責是審查對南非國家機構(gòu)的腐敗指控。在這里,SIU的首席信息官Tumelo Zwane介紹了他們改進工作的舉措。
OpenAI CEO職位的爭奪戰(zhàn)不論是一場公司內(nèi)部權(quán)力斗爭的宮斗劇還是關(guān)系到“人類福祉”的AI倫理及風險的深刻討論的路線分歧。生成式AI(GenAI)都已成為科技公司們爭奪的科技高地。
敏捷性、人工智能、自動化和員工進步是首席執(zhí)行官Soni推動增長、提高運營效率和快速增強客戶體驗的企業(yè)戰(zhàn)略中一個關(guān)鍵支柱。
新任命的首席AI官負責領(lǐng)導美國空軍和太空部隊的AI開發(fā)和使用,以獲得相對于對手的戰(zhàn)略優(yōu)勢。本文中,她分享了如何扮演這個新興的角色。
沃爾瑪企業(yè)業(yè)務服務主管介紹了這家零售業(yè)巨頭的IT管理與技術(shù)創(chuàng)新情況。
鑒于技術(shù)進步的復雜性和速度,現(xiàn)代CIO們必須放眼企業(yè)之外,發(fā)展一系列合作伙伴關(guān)系,以打造能夠解決重大業(yè)務挑戰(zhàn)的解決方案。
如今每家公司都在向軟件公司轉(zhuǎn)型,在這個過程中,企業(yè)IT領(lǐng)導者可以通過聽取那些曾經(jīng)做過這件事的人(他們的廠商同行)的建議來改善數(shù)字化成果。
隨著CIO逐步成為戰(zhàn)略層面的業(yè)務領(lǐng)導者,他們也開始肩負越來越多責任——不僅要利用新技術(shù)創(chuàng)造價值,更須擁有良好的同理心。
瑞典領(lǐng)先的雜貨零售商ICA公司首席信息官Benny Svensson解釋了他是如何重新調(diào)整公司數(shù)字能力并簡化技術(shù)環(huán)境,以更好地為客戶服務。
首席人工智能官(CAIO)正在迅速成為高管層中的一個新角色,主要負責制定人工智能議程。為什么有如此多的企業(yè)正在尋找填補這一職位,這個職位需要什么,你是否擁有合適的人才來獲得最新的IT領(lǐng)導職位?