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企業(yè)如何突破AI人才瓶頸？亞馬遜云科技Maureen Lonergan揭示四大關(guān)鍵洞察
亞馬遜在生成式AI爆發(fā)初期便敏銳意識(shí)到了人工智能培訓(xùn)的重要性，2023年宣布啟動(dòng)“AI就緒（AI Ready）”計(jì)劃，通過(guò)系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)架構(gòu)，不僅著眼解決當(dāng)下企業(yè)AI應(yīng)用的人才缺口，更為全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建了AI人才儲(chǔ)備體系。
以才興企，“人才引擎”激活轉(zhuǎn)型動(dòng)能
《致勝人效時(shí)代o訪談錄》與東明石化集團(tuán)人力資源管理中心總監(jiān)王軍從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的視角，復(fù)盤(pán)觀察東明石化的人才管理變革——在切入下游產(chǎn)業(yè)、邁向國(guó)際集團(tuán)梯隊(duì)的前夜，如何用SAP SuccessFactors革新管理理念，提升管理效率，用人才之變，激活產(chǎn)業(yè)布局的共振。
三井物產(chǎn)：如何培育數(shù)字優(yōu)先的企業(yè)文化以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源戰(zhàn)略還將負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人員分為三類(lèi)：具有業(yè)務(wù)知識(shí)的業(yè)務(wù)人力資源；熟悉業(yè)務(wù)和數(shù)字的數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)人力資源；以及具備主要數(shù)字技能的數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)人力資源。
化學(xué)品企業(yè)Celanese CIO：把人才作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心
近日，全球特種化學(xué)品公司Celanese高級(jí)副總裁、首席信息官兼首席數(shù)據(jù)官Sameer和我們談?wù)摿怂麨槭裁匆贫ㄈ荦R下式數(shù)字戰(zhàn)略。
數(shù)字技術(shù)人才招聘平臺(tái)萬(wàn)碼優(yōu)才正式上線，卓越雇主招聘月主題活動(dòng)同期啟動(dòng)
2024年4月16日，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才招聘解決方案提供商萬(wàn)碼科技宣布正式推出專(zhuān)注數(shù)字技術(shù)人才招聘的“萬(wàn)碼優(yōu)才”APP，并同期啟動(dòng)“卓越雇主招聘月”主題招聘活動(dòng)。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》未來(lái)管理大會(huì)召開(kāi)，維諦技術(shù)（Vertiv)引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展
由《哈佛商業(yè)評(píng)論》主辦的“未來(lái)管理大會(huì)2023”在北京舉行。維諦技術(shù)（Vertiv，NYSE：VRT）大中華區(qū)總裁崔益彬先生應(yīng)邀出席，并圍繞“可持續(xù)發(fā)展與未來(lái)藍(lán)圖”這一主題，發(fā)表了題為《恒久在線 共筑未來(lái)》的精彩演講。
科銳國(guó)際招考云事業(yè)部廖萍： 數(shù)字化人才將成為VUCA時(shí)代企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心
疫情、貿(mào)易摩擦以及對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的不確定使企業(yè)管理人員越來(lái)越感受到當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境是一個(gè)充滿了變數(shù)與不確定性的世界。在這個(gè)VUCA世界里，任何一家企業(yè)都無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)走向，無(wú)法確定自己的商業(yè)模式是否能適應(yīng)未來(lái)的市場(chǎng)需求。
新華三用“人才引育” 打通數(shù)字人才下沉的最后一公里
商業(yè)市場(chǎng)面臨著高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)人才缺口，商業(yè)伙伴面臨著招人難、上崗慢等困境，針對(duì)產(chǎn)業(yè)人才供給不足這一問(wèn)題，新華三開(kāi)展數(shù)字化人才引育計(jì)劃，既培訓(xùn)學(xué)生強(qiáng)化職業(yè)技能，幫助解決大學(xué)生就業(yè)，也推動(dòng)人才生態(tài)體系的建立，為數(shù)字中國(guó)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
Gartner發(fā)布中國(guó)企業(yè)擴(kuò)大自身影響力的三大要素
在面臨充滿變數(shù)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中國(guó)企業(yè)必須應(yīng)對(duì)與影響力息息相關(guān)的三大挑戰(zhàn)。在近期舉辦的2023大中華區(qū)高管交流大會(huì)上，Gartner公布的研究結(jié)果顯示，這些挑戰(zhàn)涉及如何提升IT領(lǐng)導(dǎo)力、確保交付質(zhì)量以及獲取所需的專(zhuān)業(yè)IT人才與技能，以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成果。
2023北京新一代信息技術(shù)應(yīng)用融合創(chuàng)新人才發(fā)展峰會(huì)暨鯤鵬開(kāi)發(fā)者創(chuàng)享日·北京站成功舉辦
鯤鵬生態(tài)已經(jīng)有超過(guò)200萬(wàn)開(kāi)發(fā)者，開(kāi)發(fā)了12000多個(gè)創(chuàng)新解決方案，其中有5000多個(gè)解決方案由成立于2019年的北京鯤鵬聯(lián)合創(chuàng)新中心孵化。
聚焦人才建設(shè) 開(kāi)放原子校源行拉近高校與開(kāi)源社區(qū)的距離
“開(kāi)放原子校源行”是開(kāi)放原子開(kāi)源基金會(huì)發(fā)起的一項(xiàng)長(zhǎng)期性公益項(xiàng)目，致力于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、原創(chuàng)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，將開(kāi)源理念深入廣大院校。
開(kāi)放共享，協(xié)同發(fā)展 | 維諦技術(shù)（Vertiv）與華中科技大學(xué)能源學(xué)院簽約合作
數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)迎來(lái)空前的市場(chǎng)新機(jī)遇，行業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的呼喚和對(duì)創(chuàng)新人才的需求比以往更加迫切，維諦技術(shù)一直注重與一流高校的產(chǎn)學(xué)研合作，在推進(jìn)創(chuàng)新、儲(chǔ)備前沿技術(shù)與培育精英人才等方面做出了許多有益的探索。
十二載風(fēng)華，十二載記憶丨2022第十二屆新華三杯閉幕式成功舉辦
“新華三杯”2022全國(guó)大學(xué)生數(shù)字技術(shù)大賽閉幕式線上直播圓滿落幕。大賽由紫光股份旗下新華三集團(tuán)和全國(guó)高等院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育研究會(huì)聯(lián)合主辦，旨在推動(dòng)學(xué)生、院校、企業(yè)三方互動(dòng)，積極探索高科技技術(shù)人才培養(yǎng)思路，豐富人才培養(yǎng)體系，建立良性的就業(yè)生態(tài)圈。
金融AI落地難？Gartner：做好四步AI用例增兩倍
人工智能在財(cái)務(wù)部門(mén)的使用仍處于初級(jí)階段，大多數(shù)人在過(guò)去兩年才開(kāi)始使用。大多數(shù)人也未能迅速實(shí)現(xiàn)此類(lèi)項(xiàng)目的預(yù)期回報(bào)。采取這四項(xiàng)行動(dòng)的部門(mén)與沒(méi)有采取這些行動(dòng)的部門(mén)相比，其平均人工智能用例數(shù)量是后者的兩倍。
人工智能取得成功的10個(gè)關(guān)鍵人物角色
每個(gè)行業(yè)都有越來(lái)越多的企業(yè)在采用人工智能（AI）來(lái)改變業(yè)務(wù)流程，但是他們的AI計(jì)劃能否取得成功，不僅僅取決于數(shù)據(jù)和技術(shù)，還要取決于是否有合適的人才加入。有效的企業(yè)AI團(tuán)隊(duì)是一個(gè)多元化的群體，其中不僅僅有數(shù)據(jù)科學(xué)家和工程師。
人工智能取得成功的10個(gè)關(guān)鍵人物角色
每個(gè)行業(yè)都有越來(lái)越多的企業(yè)在采用人工智能（AI）來(lái)改變業(yè)務(wù)流程，但是他們的AI計(jì)劃能否取得成功，不僅僅取決于數(shù)據(jù)和技術(shù)，還要取決于是否有合適的人才加入。不僅僅有數(shù)據(jù)科學(xué)家和工程師……
亞馬遜云科技入選教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目立項(xiàng)名單 助力中國(guó)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)發(fā)展
亞馬遜云科技將在云計(jì)算、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域，支持高校開(kāi)展“定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目”和“就業(yè)實(shí)習(xí)基地項(xiàng)目”，提供培訓(xùn)和就業(yè)資源，推動(dòng)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)與就業(yè)發(fā)展。
Gartner：中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)和留住云技能人才的四個(gè)步驟
云技能人才的緊缺，使中國(guó)企業(yè)之間的人才爭(zhēng)奪日趨白熱化。
如何讓企業(yè)成為開(kāi)源人才的「練兵場(chǎng)」？
根據(jù)海信集團(tuán)一線的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，讓企業(yè)成為開(kāi)源人才的“練兵場(chǎng)”，讓開(kāi)源團(tuán)隊(duì)成為一支“能打勝仗”的團(tuán)隊(duì)，才能持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
IT人才招聘市場(chǎng)新變化
讓我們來(lái)一起關(guān)注IT招聘市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)生的新變化，以及種種快速變化背后蘊(yùn)含的寶貴機(jī)遇。
- LinuxONE 客戶案例集錦
- IBM 存儲(chǔ)客戶案例集錦
- 智能超融合基礎(chǔ)設(shè)施 - HPE SimpliVity 解決方案
- 借助 HPE GreenLake 提供本地云體驗(yàn)解決方案
- 掌控全局 — 推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新：適用于 HPE SimpliVity 的 HPE 主動(dòng)式系統(tǒng)支持服務(wù)
- 實(shí)現(xiàn)居家辦公高效率解決方案
- 實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)革新 - HPE Primera解決方案
- 搭配N(xiāo)utanix的HPE GreenLake私有云解決方案
- 重新定義 HCI， 助其更上一層樓
- 適用于 VDI 的 HPE GreenLake - 本地云服務(wù)解決方案
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