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首開集團(tuán)鍋爐房風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目
首開集團(tuán)鍋爐房搭建的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，結(jié)合了集團(tuán)下屬多家鍋爐房的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)要素?cái)?shù)據(jù)的全面匯聚接入和數(shù)據(jù)共享，構(gòu)建運(yùn)行狀態(tài)分析模型，讓安全管理由“以治為主”向“以防為主”，由“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)監(jiān)管”轉(zhuǎn)變。
公路協(xié)同指揮調(diào)度云服務(wù)平臺(tái)數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用
為提升高速公路協(xié)同調(diào)度響應(yīng)能力和公眾服務(wù)水平，通行寶基于“云－網(wǎng)－邊－端”新基建的技術(shù)底座研發(fā)打造云端數(shù)字產(chǎn)品服務(wù)－－公路協(xié)同指揮調(diào)度云服務(wù)平臺(tái)。
讓水和信息技術(shù)深度對(duì)話
大禹節(jié)水以數(shù)字孿生為技術(shù)手段，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、傾斜攝影、BIM、二三維GIS等高新技術(shù)手段，將水利行業(yè)與信息技術(shù)深度融合，為流域防洪減災(zāi)、水資源配置與調(diào)度、水利工程安全建設(shè)與運(yùn)行管理等水利水務(wù)工作提供數(shù)據(jù)支撐，輔助用戶決策。
青島特銳德集團(tuán)高速公路LTC項(xiàng)目
針對(duì)公司市場(chǎng)平臺(tái)商機(jī)信息準(zhǔn)確率低、項(xiàng)目激勵(lì)和人員考評(píng)未量化、數(shù)據(jù)未實(shí)現(xiàn)全流程可視化、管理及時(shí)性欠佳、信息系統(tǒng)形成數(shù)據(jù)孤島等問題，特銳德提出了公司級(jí)戰(zhàn)略項(xiàng)目：搭建集團(tuán)高速公路LTC1.0。
慧營(yíng)銷——青島銀行對(duì)公智能營(yíng)銷管理平臺(tái)
青島銀行在對(duì)公營(yíng)銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面面臨多方面的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，為解決發(fā)展問題，青島銀行全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，打造對(duì)公智能營(yíng)銷管理平臺(tái)——慧營(yíng)銷。
長(zhǎng)城證券財(cái)務(wù)智能化項(xiàng)目
自2017年開始，長(zhǎng)城證券著手升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，以流程再造和數(shù)智化轉(zhuǎn)型為突破口，努力打破閉環(huán)模塊信息孤島，結(jié)合云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、語義模型、RPA等新技術(shù)運(yùn)用，進(jìn)行智能財(cái)務(wù)體系建設(shè)的探索。
新加坡信托銀行致力從客戶體驗(yàn)入手推動(dòng)數(shù)字革新
這家全球增長(zhǎng)速度最快的數(shù)字銀行之所以發(fā)展迅猛，一大關(guān)鍵因素就是努力培養(yǎng)客戶信任度。而該銀行CIO Rajay Rai強(qiáng)調(diào)稱，在新加坡這個(gè)幾乎所有人口均已擁有銀行賬戶的成熟經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)中，達(dá)成這樣的目標(biāo)絕非易事。
美聯(lián)儲(chǔ)CIO Ghada Ijam談?lì)I(lǐng)導(dǎo)工作中的權(quán)衡難題
這位來自美聯(lián)儲(chǔ)系統(tǒng)的技術(shù)主管分享了如何在多層次組織中領(lǐng)導(dǎo)IT團(tuán)隊(duì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜性問題、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并吸引頂尖IT人才。
CDO采訪：賓利汽車首席數(shù)據(jù)官Andy Moore
Andy Moore是賓利汽車公司（Bentley Motors）的首席數(shù)據(jù)官，他從小就對(duì)汽車充滿熱情，對(duì)他來說幸運(yùn)的是，他在賓利汽車公司工作20多年，擔(dān)任數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者，并且這個(gè)期間進(jìn)一步加深了他的這一興趣。
干貨丨《2024中國(guó)CIO企業(yè)視頻會(huì)議選型指南暨十大典型企業(yè)實(shí)踐案例集》
過去3年，企業(yè)視頻會(huì)議是企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域變化最劇烈的賽道，以騰訊會(huì)議為代表的云視頻會(huì)議軟件快速崛起，迅速改變了企業(yè)視頻會(huì)議的市場(chǎng)格局，也深刻影響著CIO們的選型決策邏輯。
CIO訪談：Axel Johnson International信息技術(shù)部門的持續(xù)收購(gòu)處理思路
這個(gè)家族工業(yè)集團(tuán)每年旗下平均新增多達(dá)20家公司，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)也讓其核心IT員工成為將新增業(yè)務(wù)遷移至Microsoft 365（該集團(tuán)的業(yè)務(wù)基石）方面的專家。
CIO訪談：回顧新加坡政府的云轉(zhuǎn)型之旅
Smart Nation Group首席數(shù)字技術(shù)官概述了新加坡政府的云轉(zhuǎn)型之旅，包括相應(yīng)的云遷移方法以及如何在亞馬遜云科技之上托管關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載。
智慧中臺(tái)AaaS服務(wù)體系
積淀能力、支撐發(fā)展、注智賦能，中國(guó)移動(dòng)打造具有運(yùn)營(yíng)商特點(diǎn)的智慧中臺(tái)Aaas服務(wù)體系
基于微服務(wù)架構(gòu)的財(cái)政預(yù)算管理一體化系統(tǒng)
中科江南財(cái)政預(yù)算管理一體化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)財(cái)政統(tǒng)一
裕同數(shù)字化人力資源平臺(tái)
為規(guī)范及賦能人力資源管理業(yè)務(wù)，裕同科技基于用友BIP構(gòu)建了數(shù)字化人力資源平臺(tái)，集人力資源運(yùn)營(yíng)、專業(yè)服務(wù)和人才發(fā)展于一體，實(shí)現(xiàn)全生命周期人力資源管理的流程化、自動(dòng)化、移動(dòng)化、集成化、全球化、高體驗(yàn)及可擴(kuò)展性。
龍津藥業(yè)注射用凍干粉針劑智能制造項(xiàng)目
注射用凍干粉針劑智能制造項(xiàng)目是對(duì)公司已建成的生產(chǎn)基地實(shí)施智能化系統(tǒng)升級(jí)改造，使智能制造和制藥工藝、管理流程深度融合，進(jìn)行全過程的質(zhì)量控制，同時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)全生命周期管理。
西部證券數(shù)字員工平臺(tái)
西部證券數(shù)字員工取名為小Q君，小Q君作為西部證券數(shù)字員工虛擬形象，擔(dān)任西部證券數(shù)字化轉(zhuǎn)型的排頭兵。
南山控股EHR人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目
為支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)，打通各級(jí)單位在人力資源信息上的技術(shù)壁壘，南山控股推進(jìn)EHR人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，自主探索并實(shí)現(xiàn)了以SAP ERP＋用友EHR為人力資源信息化框架的應(yīng)用模式。
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