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智能體管理 關(guān)鍵字列表
谷歌推出智能體SOC系統(tǒng)提升安全事件響應(yīng)速度

谷歌推出智能體SOC系統(tǒng)提升安全事件響應(yīng)速度

在谷歌云安全峰會(huì)上，谷歌分享了其AI安全愿景的更多細(xì)節(jié)。該公司推出智能安全運(yùn)營中心，通過AI代理優(yōu)化數(shù)據(jù)管道、自動(dòng)化警報(bào)分類和事件響應(yīng)來簡化檢測工程工作流程。新的警報(bào)調(diào)查代理基于Mandiant分析師的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠豐富事件信息并提供響應(yīng)建議。此外，谷歌還在其Agent Builder工具中新增了代理清單和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別功能，加強(qiáng)了對提示注入攻擊的防護(hù)，并增強(qiáng)了安全指揮中心的威脅檢測能力。

MIT推出NANDA協(xié)議：智能體組織化管理的新標(biāo)準(zhǔn)

MIT推出NANDA協(xié)議：智能體組織化管理的新標(biāo)準(zhǔn)

MIT開發(fā)的NANDA協(xié)議為AI智能體提供完整的交互平臺(tái)，通過加密身份驗(yàn)證、智能體注冊和分布式賬本技術(shù)，實(shí)現(xiàn)智能體在分布式環(huán)境中的安全、可擴(kuò)展和自主運(yùn)行。該協(xié)議類似于為AI智能體建立組織架構(gòu)，賦予它們身份、角色和職責(zé)，支持多智能體系統(tǒng)協(xié)作。專家認(rèn)為NANDA將解決信任、文化和編排三大挑戰(zhàn)，并可能顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式。

企業(yè)須采用技能導(dǎo)向策略融合人機(jī)協(xié)作團(tuán)隊(duì)

企業(yè)須采用技能導(dǎo)向策略融合人機(jī)協(xié)作團(tuán)隊(duì)

Workday高管指出，企業(yè)必須從傳統(tǒng)的資歷導(dǎo)向轉(zhuǎn)向技能導(dǎo)向策略，才能成功整合AI智能體到workforce中。AI智能體應(yīng)被視為具有特定技能的"數(shù)字員工"，需要經(jīng)歷完整的員工管理生命周期，包括招募、培訓(xùn)、發(fā)展和離職規(guī)劃。調(diào)研顯示，新加坡超過40%的企業(yè)已開始采用技能導(dǎo)向策略，其中約60%報(bào)告了創(chuàng)新提升等益處。企業(yè)應(yīng)建立統(tǒng)一的治理系統(tǒng)來管理人類員工和AI智能體，確保兩者協(xié)同工作而非相互替代。