在面臨充滿變數(shù)的經(jīng)濟環(huán)境中,中國企業(yè)必須應(yīng)對與影響力息息相關(guān)的三大挑戰(zhàn)。在近期舉辦的2023大中華區(qū)高管交流大會上,Gartner公布的研究結(jié)果顯示,這些挑戰(zhàn)涉及如何提升IT領(lǐng)導力、確保交付質(zhì)量以及獲取所需的專業(yè)IT人才與技能,以確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)成果。
在經(jīng)濟充滿變數(shù)的這一年中,基礎(chǔ)設(shè)施和運營(I&O)團隊需要支持新的技術(shù)和工作方式,因此Gartner于近日重點發(fā)布影響2023年云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢。
Gartner研究報告2023重要戰(zhàn)略技術(shù)趨勢:行業(yè)云平臺介紹了行業(yè)云平臺(ICP)推動實現(xiàn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)成果的方式
在經(jīng)濟充滿變數(shù)的這一年中,基礎(chǔ)設(shè)施和運營(I&O)團隊需要支持新的技術(shù)和工作方式,因此Gartner于近日重點發(fā)布影響2023年云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢。
Gartner分析師在Gartner數(shù)據(jù)和分析峰會上提出了企業(yè)和IT領(lǐng)導者必須參與并納入其數(shù)據(jù)和分析戰(zhàn)略的十大數(shù)據(jù)和分析趨勢。
Gartner分析師在Gartner數(shù)據(jù)和分析峰會上提出了企業(yè)和IT領(lǐng)導者必須參與并納入其數(shù)據(jù)和分析戰(zhàn)略的十大數(shù)據(jù)和分析趨勢。
西門子數(shù)字工業(yè)軟件入選Gartner 2023年制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)領(lǐng)導者象限。
2023年沒有給政府領(lǐng)導者和高管任何喘息的機會。全球動蕩、地區(qū)沖突和地方壓力加劇了隨數(shù)字化轉(zhuǎn)型而來并且有望通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決的巨大挑戰(zhàn),但同時也創(chuàng)造了塑造新一代數(shù)字政府的良機。
Gartner公司發(fā)布了2023年十大政府行業(yè)技術(shù)趨勢,這些趨勢可以指導公共部門領(lǐng)導者加快轉(zhuǎn)型成為后數(shù)字政府并堅持專注于任務(wù)目標。
Gartner近期發(fā)布了2023年制造業(yè)技術(shù)和服務(wù)提供商(TSP)重要戰(zhàn)略技術(shù)趨勢, TSP產(chǎn)品領(lǐng)導者應(yīng)據(jù)此進行創(chuàng)新并向正在推動2023年現(xiàn)代化進程的制造商交付相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)。
中國的很多CIO并未意識到,企業(yè)的業(yè)務(wù)重點已從營收增長轉(zhuǎn)向利潤增長。CIO應(yīng)深入了解當前的優(yōu)先任務(wù),確定IT能夠產(chǎn)生決定性影響的領(lǐng)域,在不影響未來能力的情況下轉(zhuǎn)換技術(shù)投資重點。
中國的很多CIO并未意識到,企業(yè)的業(yè)務(wù)重點已從營收增長轉(zhuǎn)向利潤增長。CIO應(yīng)深入了解當前的優(yōu)先任務(wù),確定IT能夠產(chǎn)生決定性影響的領(lǐng)域,在不影響未來能力的情況下轉(zhuǎn)換技術(shù)投資重點。
根據(jù)Gartner公司的最新預測,2023年全球半導體收入將下降11.2%。2022年半導體市場收入總額為5996億美元,較2021年小幅增長0.2%。
到2023年,全球最終用戶在公有云服務(wù)上的支出預計將增長21.7%,達到5973億美元。
位列榜首的分別是華為、MinIO、Nutanix、Pure以及WEKA。
半數(shù)首席信息安全官(CISO)將采取以人為本的設(shè)計,旨在減少網(wǎng)絡(luò)安全運營中的摩擦;大型企業(yè)將重點執(zhí)行零信任計劃;半數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導者將嘗試使用網(wǎng)絡(luò)風險量化機制來推動決策,但會以失敗告終。
Gartner《2023年CIO和技術(shù)高管議程中國篇》顯示,2023年中國IT預算預計增長0.7%,在IT預算總量不變的情況下,企業(yè)需要重新分配。
根據(jù)Gartner的一項新調(diào)查,不到一半的數(shù)據(jù)和分析(D&A)領(lǐng)導人(44%)表示其團隊能夠有效地為所在的企業(yè)機構(gòu)提供價值。
根據(jù)Gartner的一項新調(diào)查,不到一半的數(shù)據(jù)和分析(D&A)領(lǐng)導人(44%)表示其團隊能夠有效地為所在的企業(yè)機構(gòu)提供價值。首席數(shù)據(jù)和分析官(CDAO)必須重視形象、堅持與績效,才能在本職工作中取得成功并取得可衡量的業(yè)務(wù)成果。