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員工留任：留住頂尖人才的7大策略

員工留任：留住頂尖人才的7大策略

技術(shù)崗位失業(yè)率僅為2.9%，使得IT人才競爭異常激烈。72%的CIO將招聘和留住技能人才視為首要問題。研究顯示，自愿離職率低于10%的組織，其整體績效表現(xiàn)高出18%。成功的員工保留策略包括：識別高績效員工、主動參與互動、賦予挑戰(zhàn)性工作、強調(diào)工作影響力、讓員工感受價值認可、提供針對性培訓，以及專注于所有員工的成長發(fā)展。