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施耐德電氣的數(shù)字化愿景：數(shù)字化+電氣化=可持續(xù)發(fā)展
施耐德電氣的數(shù)字化愿景，即數(shù)字化+電氣化=可持續(xù)。
埃森哲最新研究：提升企業(yè)數(shù)字化成熟度，打造供應(yīng)鏈和制造韌性
《打造韌性企業(yè)，開創(chuàng)增長(zhǎng)新局》報(bào)告指出，區(qū)域化采購和生產(chǎn)對(duì)于增強(qiáng)抗沖擊能力十分重要，但并不足以建立持久韌性。更成熟的數(shù)字化能力有助企業(yè)部署更為靈活的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和自主生產(chǎn)，還可促進(jìn)動(dòng)態(tài)化、可持續(xù)的產(chǎn)品開發(fā)，支持一線團(tuán)隊(duì)做出分散化的實(shí)時(shí)決策。
加速科技成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐 “無界”醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)發(fā)布
英特爾中國研究院將繼續(xù)秉持英特爾中國“植根中國、服務(wù)中國、共同發(fā)展”的理念，發(fā)揮在技術(shù)、資源等方面的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)整個(gè)醫(yī)療生態(tài)的更廣泛合作，與各界伙伴一起打造本地化的數(shù)醫(yī)融合解決方案，讓醫(yī)護(hù)服務(wù)更人性化、更有溫度。
打造智慧校園建設(shè)的“東南”樣板！“數(shù)智東南”，一觸即達(dá)
作為中國建立最早的現(xiàn)代大學(xué)之一，東南大學(xué)也以“數(shù)智東南”的數(shù)字化戰(zhàn)略，支撐運(yùn)行和管理效率邁向全新的維度，從網(wǎng)到云，為高教信息化樹立了新標(biāo)桿。
零售云服務(wù)商多點(diǎn)DMALL上線抖音代金券管理系統(tǒng)，賦能商超引流路徑
多點(diǎn)DMALL的抖音代金券管理系統(tǒng)簡(jiǎn)化、優(yōu)化了商超營銷新鏈路，使其在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了優(yōu)勢(shì)，也為更多傳統(tǒng)實(shí)體行業(yè)提供了新的思路。
“數(shù)字孿生優(yōu)先”如何徹底改變英國？
“數(shù)字孿生優(yōu)先”成為英國政府城市建設(shè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。
高通CIO Cisco Sanchez談如何隨業(yè)務(wù)發(fā)展塑造IT結(jié)構(gòu)
這位高級(jí)副總裁兼CIO采取業(yè)務(wù)模式優(yōu)化的方法，制定出能夠支撐高通未來增長(zhǎng)議程的IT戰(zhàn)略。
IT部門必須盡一切代價(jià)避免的12大“最佳實(shí)踐
從忙著把每個(gè)人都劃為自己的客戶，到建立服務(wù)水平協(xié)議（SLA），再到消除“影子IT”，這些所謂“行業(yè)最佳實(shí)踐”往往成為IT成功路上的絆腳石。
縱橫北約的秘訣：業(yè)務(wù)與技術(shù)兩手抓
Manfred Boudreaux-Dehmer接受CIO Leadership Live主持人Lee Rennick的采訪，就技術(shù)創(chuàng)新、文化領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力和在北約擔(dān)當(dāng)首任CIO的意義展開對(duì)話。
八問CIO：讓企業(yè)做好迎接生成式AI的準(zhǔn)備
生成式AI以其速度和力量吸引了全球企業(yè)的關(guān)注，進(jìn)而對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營、模式、產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生重大影響。商界領(lǐng)袖們也注意到了這一點(diǎn)。
“華為+客戶+伙伴”攜手應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 以服務(wù)護(hù)航高質(zhì)量轉(zhuǎn)型
華為始終踐行“以客戶為中心”的價(jià)值觀，積極進(jìn)行服務(wù)體系變革，不斷完善作戰(zhàn)陣型并加大服務(wù)資源投入，重點(diǎn)推進(jìn)“夯實(shí)平臺(tái)、深化能力、人才培養(yǎng)”三大舉措，為各行業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。
Gartner公布將改變企業(yè)數(shù)字未來的五種技術(shù)
Gartner近日公布將改變企業(yè)數(shù)字化未來的五項(xiàng)技術(shù)。
斑馬技術(shù)攜多領(lǐng)域物聯(lián)網(wǎng)解決方案重磅亮相2023 IOTE深圳物聯(lián)網(wǎng)展
斑馬技術(shù)的RFID、機(jī)器視覺和移動(dòng)終端等產(chǎn)品及技術(shù)可助力各關(guān)鍵行業(yè)的企業(yè)充分利用數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)做出關(guān)鍵的業(yè)務(wù)決策，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
想清楚轉(zhuǎn)型的價(jià)值，讓中小企業(yè)數(shù)字化看到效果
盡管數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一個(gè)新鮮詞，也不再是大企業(yè)的“專利”，但眾多中小企業(yè)依然在傳統(tǒng)與數(shù)字化之間進(jìn)退失據(jù)、手足無措，“不會(huì)轉(zhuǎn)”、“不敢轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)不動(dòng)”的尷尬局面依舊存在。
至頂科技攜手中青博聯(lián)發(fā)布品牌升級(jí)千流出海計(jì)劃 助力中國企業(yè)走向海外市場(chǎng)
至頂科技攜手中青博聯(lián)發(fā)布品牌升級(jí)千流出海計(jì)劃致力于在為中國品牌出海提供全方位的賦能。
人力資源數(shù)字化提速 人瑞人才技術(shù)創(chuàng)新打通人才生態(tài)鏈
人瑞人才多年來堅(jiān)持以科技創(chuàng)新變革傳統(tǒng)人力資源服務(wù)，踐行“技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)”的理念，從前端求職招聘，到后端企業(yè)服務(wù)和員工管理，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)深入到人瑞人才服務(wù)的方方面面。
如何培養(yǎng)最管層及其他人員的數(shù)字敏銳度
數(shù)字敏銳度已經(jīng)成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的當(dāng)務(wù)之急，尤其是對(duì)于那些IT遺產(chǎn)很少的現(xiàn)有企業(yè)而言。本文中，有多位CIO分享了他們是如何在整個(gè)組織中發(fā)展數(shù)字化和數(shù)據(jù)敏銳性的，以推動(dòng)獲得更好的支持、更多的IT資金和新的商機(jī)。
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