MetLife在Bill Pappas的帶領下正積極推動創(chuàng)新文化,超越傳統(tǒng)技術應用。公司通過戰(zhàn)略性采用人工智能、跨行業(yè)合作和持續(xù)學習,不僅現(xiàn)代化流程,還發(fā)掘新的增長機會。MetLife致力于將創(chuàng)新融入公司DNA,為未來做好準備,保持競爭優(yōu)勢。
本文探討了CIO們?yōu)?025年制定的職業(yè)目標。他們計劃擴大人工智能應用、提高員工生產力、推動數(shù)字化轉型等。文章列舉了9項重要決議,包括推動創(chuàng)新、充分利用AI、確保AI安全部署、專注負責任的AI、從生成式AI中創(chuàng)造價值、賦能全球人才、創(chuàng)建全面學習文化、提供更好的數(shù)字體驗,以及為公司長期成功奠定基礎。這些決議反映了IT領導者對技術發(fā)展和業(yè)務需求的深刻洞察。