福特CEO在阿斯彭創(chuàng)意節(jié)上坦言,AI將取代一半白領(lǐng)工作者,這是高管首次公開承認(rèn)企業(yè)內(nèi)部已討論數(shù)月的現(xiàn)實(shí)。摩根大通、亞馬遜等公司高管也預(yù)測(cè)大幅裁員。然而,這些工作并非完全消失,而是轉(zhuǎn)化為零工經(jīng)濟(jì)模式。目前36%的美國(guó)員工已成為獨(dú)立工作者,零工經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度是整體勞動(dòng)力的三倍。企業(yè)正將固定勞動(dòng)成本轉(zhuǎn)為可變零工成本,白領(lǐng)零工經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型分四階段推進(jìn),最終企業(yè)將保留20%全職員工但擁有500%更多零工關(guān)系。
人工智能對(duì)就業(yè)的影響正從預(yù)測(cè)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。微軟、IBM、谷歌等科技公司已因AI自動(dòng)化裁員數(shù)萬(wàn)人,涉及軟件工程師、客服、HR等崗位。數(shù)據(jù)顯示今年已有超7.7萬(wàn)人受到影響。雖然WEF預(yù)測(cè)AI將創(chuàng)造更多新崗位,但目前缺乏大規(guī)模再培訓(xùn)計(jì)劃。入門級(jí)和低技能崗位面臨更大威脅,可能加劇經(jīng)濟(jì)不平等。政府和企業(yè)需要制定戰(zhàn)略性應(yīng)對(duì)措施,重點(diǎn)培養(yǎng)以人為本的技能。