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時代的棄兒與最后一擊 思杰（Citrix）退出中國市場的理所當(dāng)然
思杰（Citrix）宣布退出中國市場，似乎預(yù)示了傳統(tǒng)IT架構(gòu)的落幕。
Citrix即將再次成為私營公司 與數(shù)據(jù)管理公司Tibco合并
在激進投資方Elliott Management持續(xù)施加的壓力下，Citrix即將再次成為一家私營公司。
Ivanti Neurons攜手Citrix，為無處不在的工作空間提供個性化體驗
近日，致力于通過統(tǒng)一IT為企業(yè)用戶提供更加高效安全數(shù)字化工作場所的Ivanti，宣布與Citrix合作，針對無處不在的工作空間，通過可自主檢測和解決問題的自動化機器人程序，進一步賦能IT服務(wù)管理人員和終端用戶。
思杰Citrix完成對Wrike的收購
2021年3月2日，全球領(lǐng)先的數(shù)字工作場所和應(yīng)用交付解決方案領(lǐng)導(dǎo)者思杰系統(tǒng)有限公司（Citrix ）（納斯達(dá)克股票代碼：CTXS）今天宣布，以大約22.5億美元的現(xiàn)金收購了領(lǐng)先的SaaS協(xié)同工作管理解決方案提供商Wrike。
思杰Citrix：用技術(shù)拉近“數(shù)字差距”，為員工賦能，決勝數(shù)字化新常態(tài)
思杰Work 2035報告中的數(shù)據(jù)表明，隨著技術(shù)的進步，企業(yè)和員工對自己未來職位及其安全性的看法存在著很大的差距。我們稱之為“數(shù)字差距”。目前，這種數(shù)字差距還在不斷擴大。
思杰Citrix：后疫情時代，企業(yè)如何打贏人才爭奪戰(zhàn)？
人才是創(chuàng)新之本，更是企業(yè)走出疫情危機、在激烈的市場中突出重圍的重要資本。在后疫情時代，企業(yè)應(yīng)以人為本，根據(jù)當(dāng)今發(fā)展的新趨勢，采用創(chuàng)新的數(shù)字化協(xié)作工具，及時調(diào)整人才戰(zhàn)略，加強團隊和文化建設(shè)，進而在未來的競爭中贏得先機。
思杰Citrix將收購Wrike，以提供現(xiàn)代數(shù)字化工作空間并推進未來工作模式
思杰系統(tǒng)有限公司今天宣布，其已達(dá)成最終協(xié)議以22.5億美元現(xiàn)金收購Wrike，后者發(fā)展迅速并已成為SaaS協(xié)同工作管理領(lǐng)域公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者。
Citrix思杰：推動可持續(xù)發(fā)展，打造更低碳、更包容的新未來
Citrix思杰于近日發(fā)布了可持續(xù)報告，總結(jié)了一年來在自身治理、環(huán)境效應(yīng)、人才和社會平等方面所作出的貢獻及取得的主要成就。
孩子們雖然返校了，但管理人員還有很多作業(yè)要做
很多人認(rèn)為遠(yuǎn)程工作和網(wǎng)課不會持續(xù)太長時間。但縱觀全球形勢，員工們發(fā)現(xiàn)他們不可能再像以前那樣回到工作崗位了，孩子們的學(xué)習(xí)方式也變了。這讓他們有點不知所措。
思杰（Citrix）重新思考員工體驗，邁向工作新時代
人們的工作地點和工作方式已經(jīng)發(fā)生了徹底的變化。但有一件事始終未變：企業(yè)需要提供卓越、一致的工作體驗，讓員工能夠在任何地點、任何渠道都可以以最佳的狀態(tài)開展工作。
思杰（Citrix）躋身領(lǐng)先協(xié)作平臺之列
研究機構(gòu)Constellation Research近期發(fā)布了2020年Constellation Shortlist名單，其中思杰系統(tǒng)公司憑借其企業(yè)文件共享和云內(nèi)容管理解決方案，成功入圍2020年Constellation ShortList名單，躋身領(lǐng)先協(xié)作平臺之列。
Citrix談后疫情時代數(shù)字工作模式構(gòu)建與員工體驗重塑
后疫情時代，企業(yè)需要探索一種以技術(shù)與員工福利以及更廣泛的業(yè)務(wù)敏捷性為基礎(chǔ)的新工作模式以支持業(yè)務(wù)連續(xù)性和管理員工福祉——這意味著需要IT和HR的協(xié)作與共同戰(zhàn)略規(guī)劃。
Citrix大中華區(qū)于放：遠(yuǎn)程辦公，中國企業(yè)走在亞太前列
自疫情以來，Citrix已助力多個國內(nèi)外企業(yè)進一步擴大遠(yuǎn)程工作技術(shù)部署，助力企業(yè)構(gòu)建新的數(shù)字化工作模式，以適應(yīng)后疫情時代的新常態(tài)。
技術(shù)提供靈活與韌性，賦能新常態(tài)下的混合辦公模式
短期的業(yè)務(wù)連續(xù)性戰(zhàn)略無法助力企業(yè)獲得長期的成功。應(yīng)對此次疫情危機，企業(yè)若是僅限于為員工提供遠(yuǎn)程的公司應(yīng)用和數(shù)據(jù)接入，其實是治標(biāo)不治本的。
非常時期的業(yè)務(wù)可持續(xù)實踐：上汽通用遠(yuǎn)程工作“經(jīng)驗談”
該平臺基于Citrix桌面云和安全接入網(wǎng)關(guān)實現(xiàn)，全面支持移動辦公和遠(yuǎn)程協(xié)同場景。目前，遠(yuǎn)程虛擬化平臺已承載包括汽車設(shè)計、IT軟件開發(fā)、OA辦公和呼叫中心等在內(nèi)的多項業(yè)務(wù)，同時服務(wù)2600名桌面用戶，滿足各類辦公需求。
思杰（Citrix）基于Citrix Workspace推出辦公室復(fù)工微應(yīng)用
Citrix今天宣布推出一項基于Citrix Workspace的全新的回歸辦公室（back-to-office）解決方案，客戶和合作伙伴可利用該解決方案實現(xiàn)員工回歸辦公室的平穩(wěn)過渡，改善員工體驗并提升幸福感，讓他們快速適應(yīng)新的辦公狀態(tài)。
思杰Citrix解讀遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化的七大原因
企業(yè)高管和經(jīng)理們曾經(jīng)對員工是否能在辦公室外完成工作半信半疑，而如今他們已經(jīng)意識到這種辦公模式對員工生產(chǎn)力、工作生活平衡、心理健康、成本和環(huán)境帶來的積極影響。
技術(shù)支持不間斷，思杰Citrix亞太客服中心疫情下高效運轉(zhuǎn)
思杰的技術(shù)與解決方案，能夠幫助企業(yè)員工從遠(yuǎn)程安全、可靠地訪問業(yè)務(wù)所需的核心應(yīng)用和數(shù)據(jù)，如CRM系統(tǒng)、客服信息等等，從而幫助企業(yè)在大規(guī)模遠(yuǎn)程辦公的情況下也能維持客戶服務(wù)的正常運作。
思杰（Citrix）助力意大利國家統(tǒng)計局疫情期間持續(xù)運作
借助思杰（Citrix）的遠(yuǎn)程辦公解決方案，ISTAT在持續(xù)提供決策者所需的數(shù)據(jù)的同時，保障了員工乃至國家的安全。
遠(yuǎn)程工作不等于遠(yuǎn)程辦公 看思杰（Citrix）如何助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
在思杰（Citrix）區(qū)域副總裁大中華區(qū)總經(jīng)理于放看來，與其說人們對于遠(yuǎn)程辦公的需求得到釋放，不如說是遠(yuǎn)程工作。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的情況下，遠(yuǎn)程辦公更多是協(xié)同層面，但是思杰認(rèn)為協(xié)同辦公遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的復(fù)工要求。
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