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澳大利亞Beyond Bank CIO：在數(shù)字時(shí)代平衡傳統(tǒng)與創(chuàng)新
Stevie-Ann Dovico分享了在以客戶(hù)為中心的銀行中如何引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，技術(shù)如何推動(dòng)創(chuàng)新、改善客戶(hù)體驗(yàn)并塑造銀行業(yè)的未來(lái)。
交換機(jī)征程：800G交換機(jī)放量，102.4T交換芯片蓄勢(shì)待發(fā)
以太網(wǎng)的起源可以追溯到 1973 年，梅特卡夫發(fā)明了基于 Aloha 網(wǎng)絡(luò)的新系統(tǒng)，改進(jìn)了 Aloha 可隨意訪問(wèn)共享通信信道的機(jī)制，能夠把任何計(jì)算機(jī)連接起來(lái)，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)之間的數(shù)據(jù)傳輸，該系統(tǒng)被其命名為以太網(wǎng)。
百勝餐飲集團(tuán)如何進(jìn)行數(shù)字創(chuàng)新
百勝餐飲集團(tuán)（Yum�。┦侨蜃畲蟮目觳头⻊�(wù)公司之一。公司旗下品牌包括肯德基、塔可貝爾（Taco Bell）、必勝客和哈比特漢堡（The Habit Burger & Grill），銷(xiāo)售額超過(guò)600億美元，在全球155個(gè)國(guó)家擁有6萬(wàn)多家餐廳。
偉大的IT品牌重塑：為企業(yè)取得成功而重組IT
IT組織正在重塑傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)，以提高敏捷性，與業(yè)務(wù)建立更緊密的聯(lián)系——同時(shí)開(kāi)辟新的職業(yè)道路。
三井物產(chǎn)：如何培育數(shù)字優(yōu)先的企業(yè)文化以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源戰(zhàn)略還將負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人員分為三類(lèi)：具有業(yè)務(wù)知識(shí)的業(yè)務(wù)人力資源；熟悉業(yè)務(wù)和數(shù)字的數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)人力資源；以及具備主要數(shù)字技能的數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)人力資源。
西門(mén)子X(jué)celerator釋放“溢出效應(yīng)”：數(shù)字化、低碳化有何共同方法論？
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型其實(shí)非常復(fù)雜，對(duì)于不同行業(yè)、不同規(guī)模、甚至是同樣規(guī)模的企業(yè)，都是千差萬(wàn)別，很多中小企業(yè)，一來(lái)‘不知怎么轉(zhuǎn)’，二來(lái)‘沒(méi)有足夠資金可以轉(zhuǎn)’，他們也想學(xué)習(xí)同行業(yè)的頭部企業(yè)是怎么思考和怎么做的�！蔽鏖T(mén)子X(jué)celerator中國(guó)區(qū)總經(jīng)理、西門(mén)子數(shù)字科技（深圳）有限公司CEO秦成，接受至頂科技專(zhuān)訪時(shí)，傳遞出很多中小企業(yè)心聲。
生物技術(shù)公司Moderna的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型文化
自2010年成立以來(lái)，Moderna一直致力于通過(guò)開(kāi)創(chuàng)信使RNA（簡(jiǎn)稱(chēng)mRNA）技術(shù)重新定義醫(yī)學(xué)體系。Moderna公司的使命，就是發(fā)展成為生物技術(shù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者，新冠疫苗的成功研發(fā)尤其使其獲得了前進(jìn)的信心。
泰和新材的數(shù)字化目標(biāo)，將能力建在組織上
在“寒冬”季節(jié)里要不斷吹響沖鋒號(hào)，這樣的變革項(xiàng)目對(duì)于強(qiáng)身健體，迎接下一個(gè)春天是非常有意義的。
海亮集團(tuán)：ERP十二年一躍
如今海亮集團(tuán)已經(jīng)做好兩手準(zhǔn)備，一方面實(shí)現(xiàn)軟件本身的迭代，一方面進(jìn)入AI時(shí)代，做好業(yè)務(wù)流程的線(xiàn)上化，做到AI ready。
化學(xué)品企業(yè)Celanese CIO：把人才作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心
近日，全球特種化學(xué)品公司Celanese高級(jí)副總裁、首席信息官兼首席數(shù)據(jù)官Sameer和我們談?wù)摿怂麨槭裁匆贫ㄈ荦R下式數(shù)字戰(zhàn)略。
CIO必須成為“首席IT布道者”
技術(shù)布道者在IT行業(yè)比比皆是，但這個(gè)詞通常用于描述與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的職位，這些職位旨在推廣產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)。
報(bào)告丨GIO白皮書(shū)：AI使能工業(yè)創(chuàng)新
在數(shù)字化和綠色轉(zhuǎn)型的背景下，AI成為轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)流程知識(shí)為預(yù)測(cè)性解決方案的關(guān)鍵，幫助客戶(hù)節(jié)省成本。但在傳統(tǒng)行業(yè)如鋼鐵和橡膠中，創(chuàng)建預(yù)測(cè)性和規(guī)范性AI模型面臨挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)稀缺、工業(yè)流程危險(xiǎn)性高。歐洲的研發(fā)計(jì)劃和《數(shù)據(jù)治理法》旨在通過(guò)數(shù)據(jù)共享促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，釋放AI潛力。
鞋類(lèi)零售商Foot Locker CTO：把技術(shù)作為一種企業(yè)能力
鞋類(lèi)零售商Foot Locker的首席技術(shù)官Adrian Butler近日和我們分享了他們是如何把技術(shù)融入員工和客戶(hù)體驗(yàn)中的。
CIO要權(quán)衡AI發(fā)展過(guò)快給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
即使生成式AI結(jié)果失敗沒(méi)有達(dá)到引起公眾尷尬或訴訟的程度，但仍會(huì)抑制企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好，使其不愿啟動(dòng)更多的AI項(xiàng)目。
2024年巴黎奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)首席信息官：如何成為更好的數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)者
Marie-Rose在技術(shù)職業(yè)生涯的早期，就首次嘗試了體育領(lǐng)域的IT管理工作。退出短跑項(xiàng)目后不久，他就被任命為2003年巴黎田徑世錦賽的技術(shù)總監(jiān)。
數(shù)據(jù)中心場(chǎng)地基礎(chǔ)規(guī)劃方法研究
企業(yè)在建設(shè)數(shù)據(jù)中心的過(guò)程中通常因經(jīng)驗(yàn)不足，無(wú)法合理規(guī)劃。數(shù)據(jù)中心規(guī)劃包括場(chǎng)地基礎(chǔ)設(shè)施、信息技術(shù)（IT）基礎(chǔ)設(shè)施、IT應(yīng)用及業(yè)務(wù)，其中場(chǎng)地基礎(chǔ)規(guī)劃是數(shù)據(jù)中心建設(shè)中最基礎(chǔ)的規(guī)劃。為了幫助企業(yè)解決數(shù)據(jù)中心規(guī)劃問(wèn)題，研究了數(shù)據(jù)中心場(chǎng)地基礎(chǔ)規(guī)劃，針對(duì)所涉及的數(shù)據(jù)中心規(guī)劃內(nèi)容、數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)中心場(chǎng)地基礎(chǔ)規(guī)劃工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)中心場(chǎng)地基礎(chǔ)規(guī)劃具體方法及數(shù)據(jù)中心場(chǎng)地基礎(chǔ)規(guī)劃關(guān)鍵參數(shù)等方面提出了規(guī)劃建議，以期為相關(guān)企業(yè)技術(shù)人員提供參考。
每位CIO都必須回答的15個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型問(wèn)題
隨著技術(shù)格局本身的發(fā)展越來(lái)越快，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)優(yōu)先性也反映出轉(zhuǎn)型對(duì)業(yè)務(wù)成功日益增長(zhǎng)的重要性。
西班牙鋼管制造商：把技術(shù)作為杠桿 致力于100%數(shù)字化生產(chǎn)
為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，西班牙鋼管制造商Tubos Reunidos正在精簡(jiǎn)技術(shù)支持系統(tǒng)——從質(zhì)量流程和工廠自動(dòng)化，到員工安全和生產(chǎn)控制，以便員工可以專(zhuān)注于增加價(jià)值。
元宇宙如何變革商業(yè)：引領(lǐng)未來(lái)的虛擬時(shí)代！
活動(dòng)是品牌和客戶(hù)之間建立聯(lián)系的核心環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)和展覽形式盡管有效，但常常缺乏互動(dòng)性。而元宇宙則為活動(dòng)帶來(lái)了革命性的變化。通過(guò)元宇宙，品牌可以舉辦沉浸式的虛擬活動(dòng)，客戶(hù)不僅可以自由探索、互動(dòng)，還可以體驗(yàn)到高度個(gè)性化的品牌內(nèi)容。
埃森哲《2024中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)》：中國(guó)企業(yè)計(jì)劃加大數(shù)字化投入，借助人工智能加速重塑
埃森哲最新發(fā)布的《2024中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)》發(fā)現(xiàn)，更多的中國(guó)企業(yè)計(jì)劃加大數(shù)字化領(lǐng)域的投入，利用人工智能等技術(shù)進(jìn)行持續(xù)轉(zhuǎn)型。
- LinuxONE 客戶(hù)案例集錦
- IBM 存儲(chǔ)客戶(hù)案例集錦
- 智能超融合基礎(chǔ)設(shè)施 - HPE SimpliVity 解決方案
- 借助 HPE GreenLake 提供本地云體驗(yàn)解決方案
- 掌控全局 — 推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新：適用于 HPE SimpliVity 的 HPE 主動(dòng)式系統(tǒng)支持服務(wù)
- 實(shí)現(xiàn)居家辦公高效率解決方案
- 實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)革新 - HPE Primera解決方案
- 搭配N(xiāo)utanix的HPE GreenLake私有云解決方案
- 重新定義 HCI， 助其更上一層樓
- 適用于 VDI 的 HPE GreenLake - 本地云服務(wù)解決方案
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