開源技術(shù)落地，人才是前提
“21世紀什么最重要？人才！”這是葛優(yōu)在電影《天下無賊》中的一句臺詞。雖然是電影中的臺詞，但道理卻是實實在在的。任何工作都靠人來完成，沒有人才作為保障，其落地自然是空談，對于開源技術(shù)也是如此。
很顯然，“十四五”規(guī)劃綱要的發(fā)布是開源的高光時刻。“十四五”規(guī)劃綱要中明確指出，“支持數(shù)字技術(shù)開源社區(qū)等創(chuàng)新聯(lián)合體發(fā)展，完善開源知識產(chǎn)權(quán)和法律體系，鼓勵企業(yè)開放軟件源代碼、硬件設計和應用服務”。隨著開源上升為國策，可以預見，開源環(huán)境將得到進一步優(yōu)化，開源技術(shù)的落地速度將進一步加快，而開源人才的不足也將更為突出，如何培養(yǎng)出更多開源人才，尤其是市場緊缺的DevOps、容器、云計算等相關(guān)人才，成為一個關(guān)鍵問題。
開源普及凸顯人才不足
今天，開源正在迅速普及。相關(guān)資料顯示，2020年75%的公有云的工作負載運行在Linux之上，預計到 2024 年其份額將上升到 85%。一些最流行的軟件開發(fā)堆棧，例如 LAMP（Linux、Apache、MySQL和 PHP）和 MEAN（MongoDB、Express.js、AngularJS 和 Node.js）堆棧都是開源軟件。今天，世界上大約 85% 的智能手機運行在 Android 上，Android 是基于開放 Linux 內(nèi)核構(gòu)建的開源操作系統(tǒng)。最流行的容器編排引擎K8s是開源的，在大數(shù)據(jù)、人工智能領域，開源軟件更是絕對的主流�？梢哉f，無論是國際還是國內(nèi)，使用開源軟件的能力正在迅速成為大多數(shù)規(guī)模以上企業(yè)所追求的能力。
根據(jù)紅帽公司發(fā)布的《2021企業(yè)開源現(xiàn)狀》調(diào)查報告，90%以上接受調(diào)查的IT負責人表示，他們的企業(yè)已經(jīng)使用了開源軟件。Github發(fā)布的調(diào)查報告也有類似的結(jié)論：多達 80% 的 IT 部門計劃在未來 12個月內(nèi)增加對開源軟件的使用，95% 的 IT 專家同意開源已變得具有戰(zhàn)略重要性。
今天，大多數(shù)企業(yè)正在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這個過程中軟件開發(fā)人員和數(shù)據(jù)分析師的作用不可低估，而他們的不少人在使用開源軟件。這背后原因可能是，開源軟件，尤其是作為基礎軟件，軟件選擇和篩選過程很簡單，因為免費可以降低成本，尤其是前期投入，還不像商用軟件需要冗長的談判，因而能快速推出和采用創(chuàng)新應用程序。除了提高上市速度之外，使用開源軟件另一個重要好處是防止供應商鎖定，今天這一點被越來越多企業(yè)看重。
與開源的普及如影相隨的是對開源人才需求的不斷增加。與閉源相比，開源軟件對人才的要求更高，門檻也高一些，而人才的培養(yǎng)需要時間周期的。根據(jù)Linux 基金會與在線課程公司 edX 合作共同發(fā)布的《 2020 年開源工作報告》，市場對開源技術(shù)技能的需求仍在增長，有 37％ 的招聘經(jīng)理表示，他們將在未來六個月內(nèi)招聘更多的 IT 專業(yè)人員。具體來說，有 81％ 的招聘經(jīng)理稱，招聘開源人才是未來的重中之重，56％ 的招聘經(jīng)理計劃在未來六個月內(nèi)增加對開源專業(yè)人士的招聘。然而，開源人才的不足已經(jīng)顯現(xiàn)，有 93％ 的招聘經(jīng)理表示，他們很難找到足夠的具有開源技能的人才。還有 63% 的人表示，為了招聘具有這些軟件技能的人才，他們的組織已經(jīng)開始用其他資源支持開源項目；在 2018 年這一比例還是 48%。
在開源人才中以當前備受關(guān)注的DevOps和云計算人才。根據(jù)《 2020 年開源工作報告》，DevOps 專業(yè)人員已上升為最受歡迎的職位，有 65％ 的公司希望雇用更多的 DevOps 人才，高于 2018 年的 59％。 同樣，開源云技術(shù)也炙手可熱，與 2018 年的 66％ 相比，有 70％ 的人更有可能聘請具有這些技能的專業(yè)人士。
實際上，從開發(fā)人員的視覺也可以感受到市場對開源人才需求的迫切。IBM委托O’Reilly也進行了這方面的一項研究，此項調(diào)查采訪了3500名開發(fā)人員及開發(fā)者經(jīng)理，其中絕大多數(shù)都建議開發(fā)者應該專注于磨練自己的開源技能，并強調(diào)云計算與開源的未來在本質(zhì)上已經(jīng)緊密聯(lián)結(jié)在一起。65%的受訪開發(fā)人員表示Linux及Kubernetes等底層開源基礎設施相關(guān)的開源技能對自己的職業(yè)發(fā)展更為有利，且優(yōu)越性遠超關(guān)于專有云平臺的技能。
容器、DevOps人才最緊缺
Linux 基金會與在線課程公司 edX 合作共同發(fā)布的《 2020 年開源工作報告》是面向全球的，該報告基于全球企業(yè)、中小型企業(yè)、政府組織和人事代理機構(gòu)的 175 多名招聘經(jīng)理的回答，以及對 900 多名開源專業(yè)人員的調(diào)研數(shù)據(jù)進行撰寫，反應了全球?qū)﹂_源人才的需求。
在中國市場開源人才面臨的情況與上述調(diào)查類似，甚至對容器和DevOps人才的需求可能更為強烈。根據(jù)IT社區(qū)twt的研究報告《5大行業(yè)企業(yè)容器云平臺建設現(xiàn)狀與趨勢報告》來看，在參與反饋的會員所在的191家企業(yè)中，已經(jīng)建設和正在建設（含預研項目）容器云平臺的企業(yè)占41.88%。與此同時，社區(qū)會員反饋報告中，有80.33%的企業(yè)會員反饋，“企業(yè)IT隊伍掌握容器等云原生技術(shù)的能力”是企業(yè)當前最大的挑戰(zhàn)。
“2021容器云職業(yè)技能大賽”企業(yè)發(fā)起人代表華夏銀行股份有限公司信息科技部基礎技術(shù)研究處長胡捷就表示，在生產(chǎn)環(huán)境中管理和部署大量容器是一個極具挑戰(zhàn)性的任務，除了需要一個成熟的容器云平臺和完備的行業(yè)應用解決方案之外，人才是很關(guān)鍵的一點，因為技術(shù)必須借助容器云相關(guān)的技術(shù)人才在各崗位人才通力協(xié)，才能更好地讓容器云在金融行業(yè)推廣應用。
值得高興的是，開源人才的問題已經(jīng)得到了社會的足夠重視，由上百位行業(yè)領先企業(yè)的IT管理精英共同倡導發(fā)起，IT社區(qū)twt與紅帽聯(lián)合主辦的“2021容器云職業(yè)技能大賽”正是其中之一。
大會主辦方之一紅帽全球副總裁兼大中華區(qū)總裁曹衡康在談到這次大賽的目的時表示。“這幾年容器云在各行業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中廣泛部署與應用已是大勢所趨，但人才不足制約了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。我們希望借助大賽這個平臺，將最好的創(chuàng)新技術(shù)，最好的協(xié)作理念和開放組織方法帶到企業(yè)中去，為企業(yè)解決這些問題提供幫助！”
據(jù)悉，“2021容器云職業(yè)技能大賽”將歷時7個月，從2021年6月持續(xù)到12月，分為大眾學習和精英比賽兩大階段，12月舉行總決賽，預計將覆蓋4000家大中型企業(yè)12萬人。有興趣的可以關(guān)注這個比賽，積極參與比賽，在比賽中學習容器云相關(guān)知識，提升相關(guān)能力，為自己的工作賦能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
所幸的是，如今各個企業(yè)對開源人才培養(yǎng)的重視程度也在不斷提升。特別是近年來在華為、騰訊、阿里等公司的帶動下，中國企業(yè)開始在開源社區(qū)上進行投入，將更多項目開源，引領和主導一些開源項目的進行，這項開源項目無疑將加速開源人才的培養(yǎng)，尤其是高端開源人才。我們希望，隨著企業(yè)越來越普遍重視和采用開源，開源人才的培養(yǎng)也將進入一個良性的成長軌道，為開源技術(shù)的普及奠定更好的基礎。
